
Pracoholizm w środowisku zawodowym
Dla kogo?
- Dla pracowników firm i osób pracujących zarówno na samozatrudnieniu, freelancerów oraz pracujących w zespołach lub z innymi współpracownikami,
- dla menagerów, przełożonych, właścicieli firm, osób pracujących zarządzających zasobami ludzkimi – pracującymi w HR (Human resources), którzy chcą dowiedzieć się, w jaki sposób ochronić siebie przed negatywnymi zjawiskami w pracy.
Co zyskasz biorąc udział w szkoleniu?
Cel szkolenia:
zwiększenie świadomości pracoholizmu jako uzależnienia behawioralnego oraz zrozumienie jego konsekwencji dla jednostki oraz jej otoczenia.
Nabyte umiejętności:
rozróżnianie oraz dostrzeganie zjawiska mobbingu oraz gaslightingu.
Nabyta wiedza:
czym jest pracoholizm i dlaczego zaliczamy go do grupy uzależnień behawioralnych, konsekwencje pracoholizmu, czym jest mobbing, a czym jest gaslighting,
obowiązki pracodawcy względem pracownika oraz prawa pracownika w obliczu doświadczania mobbingu.
Program
- Definicja pracoholizmu, jego przyczyny, charakterystyka i objawy.
- Pracoholizm a terapia – ujęcie zjawiska w grupie uzależnień behawioralnych.
- Konsekwencje pracoholizmu dla jednostki i jej otoczenia.
- Gaslighting – definicja, rozpoznanie, objawy, przyczyny i konsekwencje.
- Jak chronić siebie przed Gaslightingiem?
- Mobbing – czym jest? Jak go rozpoznać? Jakie są przyczyny? Jak chronić siebie przed konsekwencjami mobbingu?
- Pracodawca i jego obowiązki przeciwdziałania mobbingowi.
- Prawa pracownika w obliczu mobbingu.