Stawianie granic w pracy – ich rola i znaczenie w organizacji:
Dla kogo?
- Dla pracowników firm i osób pracujących w zespołach lub z innymi współpracownikami,
- dla menagerów, przełożonych, właścicieli firm, osób pracujących zarządzających zasobami ludzkimi – pracującymi w HR (Human resources), którzy chcą dowiedzieć się, w jaki sposób ochronić siebie przed negatywnymi zjawiskami w pracy.
Co zyskasz biorąc udział w szkoleniu?
Cel szkolenia:
zwiększenie świadomości pracownika w temacie szkodliwych zjawisk w pracy takich jak mobbing czy gaslighting oraz nauka działań o charakterze chroniącym i profilaktycznym.
Nabyte umiejętności:
działania/techniki o charakterze chroniącym i profilaktycznym.
Nabyta wiedza:
czym jest mobbing, a czym jest gaslighting? Jak uchronić siebie przed nimi?
Psychiczne konsekwencje doświadczania przekraczania granic w pracy.
Program
- Przyczyny zanikania granic w organizacji z uwzględnieniem wpływu pandemii COVID-19
- Mobbing – czym jest? Jak go rozpoznać? Jakie są przyczyny? Jak chronić siebie przed konsekwencjami mobbingu?
- Gaslighting – czym jest? Jak go rozpoznać? Jakie są przyczyny? Jak chronić siebie przed konsekwencjami Gaslightingu?
- Konsekwencje psychiczne doświadczania przekraczania granic w pracy.
- Działania chroniące i profilaktyczne w pracy.
